Завтра, 2 червня, на полігоні в Старому отримає бойовий прапор нова військова частина – бригада швидкого реагування Нацгвардії. Це революційний проект створення бойової частини нового типу для ведення бойових дій в умовах сучасної війни низької інтенсивності. Завдяки хлопцям із ЗСУ, що воюють на передовій, бригада отримала значний час для відбору нових людей та створення з нуля нової частини. Основою бригади є офіцери та солдати, які вже відвоювали в АТО. Як так коротко сказати, що було зроблено за цей час:

1. Розроблено та затверджено концепцію створення і застосування бригади швидкого реагування оптимізованої для виконання бойових завдань в умовах локальної війни. Розроблена організаційно-штатна структура нової частини.

2. Зроблено відбір командного складу частини за такими критеріями: повага до солдата; досвід АТО; проходження відбору до бригади разом із солдатами; володіння тактикою індивідуальних дій і дій у складі малих груп; здатність до навчання тактики НАТО й англійської мови; усвідомлення необхідності рівних умов служби разом із солдатським та сержантським складом.

3. Створена і працює нова система відбору особового складу за такими критеріями: патріотизм; перевірка мотивації та вольових властивостей; чесність; командний дух і взаємодопомога; витривалість; відсутність шкідливих звичок – алкоголь, наркотики. У ході відбору проводиться психологічне тестування під час фізично-психологічних навантажень. Перевіряється не сила – а бажання людини долати труднощі та негаразди, моральні здібності. Найстарша людина у бригад – має 59 років, це людина із залізною силою волі, справжній воїн – Анатолій Скрицький, відомий герой-танкіст.

Анатолій Скрицький

4. Створений штаб батальону легкої піхоти за стандартом НАТО – тобто зі збільшеною кількістю офіцерів, кожен з яких виконує свої функції самостійно та ініціативно згідно з нормами НАТО: С1 – облік особового складу, С2 – розвідувальне відділення, С3 – оперативне, С4 – відділення матеріально-технічного забезпечення, С6 – відділення зв'язку. Створення штабу батальону значно підвищує швидкість прийняття рішень та реагування на зміну тактичної обстановки, оскільки управління приймає тепер рішення, наочно контролюючи ситуацію на полі бою, та в реальному масштабі часу. Штаб відпрацьовує роботу за статутами НАТО на англійській мові з використанням натівської військової термінології й тактичних позначок. Робота штабу відпрацьовується з інструкторами з Національної гвардії США та Армії оборони Ізраїлю (рівня начальника штабу піхотної бригади). Навчання американці проводять англійською.

5. Створений сержантський корпус бригади. Виховна та мотиваційна робота з особовим складом та управління бійцями на рівні відділення – повністю передано до сфери відповідальності сержантів. Офіцери не втручаються у сферу компетенції сержантів, які виконують завдання самостійно й ініціативно. Сержанти стали основою частини, самостійною структурою, яка забезпечує зв'язок між офіцерськими рішеннями та їх доведенням та виконанням солдатами.

6. Фактичний набір особового складу до бригади розпочався в жовтні 2015-го року. На цей час підготовлена тактичная група для дій на передовій в АТО, на озброєння надійшли бронетранспортери, бронеавтомобілі, ведеться підготовка танкових екіпажів й артилерійського підрозділу. Техніка потребує доопрацювання, приведення до повністю боєздатного стану. Звичайно, є проблеми з набором людей – це головне. Вимоги до собового складу професійні, контракт укладається на три роки. Так, на однорічний контракт було б знайти людей легше, але ж у людей тут багато вкладають, За цей час на службу зараховано понад 400 військовослужбовців, ще понад 100 у процесі оформлення документів. Це приблизно зо 2 тисяч людей, що звернулись для вступу до бригади. З одного боку це не так багато, у порівнянні з іншими бригадами, з іншого боку – без такого ретельного вібору.

7. Створено колектив професійних інструкторів – шестеро осіб, які працюють а постійній основі протягом усього курсу бойової підготовки. Інструктори мають значний практичний досвід роботи з підрозділами ЗСУ, МВС, НГУ, СБУ під час війни.

8. Створено та відпрацьовано новий курс інтенсивної бойової підготовки піхотинця, тривалістю чотири місяці при 12-14 годинному робочому дні, з нечисленними вихідними днями. Критерії за якими розроблена програма: самостійне й ініціативне мислення; ухвалення рішень згідно зі стандартними оперативними процедурами; досконале володіння зброєю та вогньова підготовка за сучасними методиками (розрахунок на одного бійця під час курсу підготовки – 1500 набоїв на тиджень); засвоєння тактики індивідуальних дій та тактики малих груп; надбання необхідних навичок саперної справи, маскування, тактичної медицини, виживання.

9. Налагоджені стосунки з громадянським суспільством. Завдяки цьому стимулюється відбір до бригади вмотивованих бійців – зокрема з числа добровольчих загонів, та з числа учасників АТО, що демобілізувались після служби. Спільно з волонтерами створено штатний підрозділ аеророзвідки. Також завдяки волонтерам вирішується багато питань життєдіяльності бригади, вирішити ці проблеми неможливо.

10. Труднощів, звичайно, багато, забезпечення таке ж саме, як усюди. Хоча харчування після того, як почали самі все робити, питань не викликає, до того ж, дуже важливо, що волонтери підгодовують системно фруктами та вітамінами, без чого витримати було б важко. Але ставлення до людей та організація вже нові. Хлопці хочуть якомога шивдше вийти на передову для реалзації здобутих навичок у бойових умовах.