MENU

Все бренды, которые трудоустраивают у себя людей с инвалидностью – большие молодцы, – Давиденко

1212 0

Вчера, в H&M в Ницце на кассе нас обслуживал парень с деформацией кистей рук.

Он так быстро управлялся со сканированием и упаковкой нашей одежды, что я даже не сразу заметил его недуг.

Вернувшись из магазина я залез на сайт H&M и с большим интересом прочитал про их Программу трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Во Франции, данная программа H&M действует с 2015 года и набирает 50 работников с ограниченными возможностями ежегодно.

Специально для этого, бренд создал свой собственный обучающий тренинговый центр с возможностью адаптации людей с разными типами инвалидности к разным специальностям.

Читайте также: H&M в Украине: что изменится после открытия магазина

Чтобы расширить возможности и варианты трудоустройства, до 80% набираемых людей работают не в самих магазинах, а в сопровождающих подразделениях.

Для них готовы создавать специальные условия, вплоть до организации систем устного перевода для слабослышащих и увеличительных систем для слабовидящих.

Компания одновременно проводит три вида тренингов:
1. Для своих отделов кадров, чтобы подбор был наиболее качественным и эффективным.
2. Для адаптации и обучения людей с инвалидностью к выбранной профессии.
3. Для действующих сотрудников под названием – Крёстные. Для приветствия и сопровождения новичков.

Первые 15 дней новички работают в парах с действующими продавцами и проходят персональное обучение и адаптацию. А потом, вот как этот парень, по скорости и качеству работы ничем не уступают своим коллегам.

А у нас бы этот парень сидел дома и выживал на пенсию по инвалидности.

В Киеве.
В Сильпо около моего дома тоже прекрасно работает на кассе женщина с ограниченным слухом. Когда я поделился этой информацией с друзьями оказалось, что во многих Сильпо видели работающих людей с ограниченными возможностями.

Читайте также: 2018. Германия. Украинцам это трудно представить

Сегодня.
Многие из тех кто после не долгого обучения и адаптации мог бы быть трудоспособным, активным и самодостаточным замкнуты в четырёх стенах.

Я считаю.
Все бренды, которые трудоустраивают у себя людей с инвалидностью – большие молодцы.

Підписуйся на сторінки UAINFO у FacebookTwitter і Telegram

Алексей ДАВИДЕНКО


Повідомити про помилку - Виділіть орфографічну помилку мишею і натисніть Ctrl + Enter

Сподобався матеріал? Сміливо поділися
ним в соцмережах через ці кнопки

Інші новини по темі

Правила коментування ! »  
Комментарии для сайта Cackle

Новини