Чего не понимают наши "премьеры" и скорее всего и Гройсман. Не достаточно в нынешнюю структуру Кабмина ввести "новых" и "хороших" людей. Это никаким образом не поменяет ситуацию. Да же если поторговаться по конкретным персоналиям со своим политическим шефом, который, конечно, насует своих агентов для контроля.

Начинать реформу нужно не с замены кадров, а с изменения самой структуры Кабинета министров. В три раза меньше министерств. Некоторые надо совместить. А некоторые и вовсе ликвидировать. С сокращеня работников в десять раз - с максимальной заменой существующих и внедрением управленческих технологий на базе IT- продуктов.

Хорошо бы вообще переехать из серого здания-монстра с коридорной системой на Грушевского (бывшего НКВД) в новый современный компактный офис - open space, где центральное место должен занимать Оперативный Центр Управления Страной с системами поступления, мониторинга и анализа информации по всем ключевым параметрам в режиме онлайн

Пока Гройсман действует в старом алгоритме, ничем не отличающемся от предшественников.