Вчера в Киеве состоялась встреча группы народных депутатов с представителями штаб-квартиры НАТО.

Обсудили предложения экспертов Альянса по реформированию сектора нацбезопасности и обороны Украины в сфере «командования и управления» (С2), «командования, управления, связи, сбора и компьютерной обработки информации, разведки, наблюдения» (C4ISR), «объединенной разведки, наблюдения и рекогносцировки» (JISR). А также услышали их оценку нынешнего состояния ВСУ и др. вооруженных формирований в данных сферах.

Читайте также: ВСУ получили международной помощи на $247 млн

Коротко по итогам.

Реформирование оргштатной структуры, техническое оснащение, ресурсы играют важнейшую роль, и НАТО в этом помогает и обещает и далее оказывать помощь (в т.ч. по линии целевого Трастового фонда Украина-НАТО С4).

Однако есть направление, где нам никто не поможет, если мы сами не совершим «революцию». Это – «философия» организации командования и управления. Как справедливо отмечают эксперты НАТО, во многом у нас в этой сфере сохраняются «постсоветские» принципы.

Это – жесткая централизованность и распределение принятия решений (когда решения принимаются в основном «наверху», причем и те из них, которые могут принимать командиры среднего, а то и низшего звена), недостаточное поощрение разумной и необходимой инициативы «внизу» (как говорят в нашей армии, «инициатива наказуема»), система управления в целом не направлена на оперативное принятие решений и не является «динамичной».

Читайте также: Atlantic Council: Почему ни одна крупная оборонная компания Запада не инвестирует в Украину

Менять эту ситуацию, очевидно, надлежит комплексно. От изменений в общевойсковых и боевых уставах до методики подготовки в учебных центрах и военных вузах, чтобы новоявленные сержанты и лейтенанты уже были носителями новой «философии».

Впрочем, представители НАТО отмечают: «мы видим, что украинская армия стремится к тому, чтобы учиться и изменяться». Пожалуй, это главное.