Яка причина головна?я не знаю, але бізнес лідери в інтерв’ю проведених Київською Школою Економіки жаліються на високу конкуренцію на ринку праці і одночасну відсутність спеціалістів. Наприклад, деяки з наших респондентів в промисловому секторі розглядають можливість підвищення зарплат до рівня Польщі до кінця 2019 року. Інші респонденти з агро думають про підняття зарплат до середньо-європейського рівня.

Таким чином, в українській економіці є попит на спеціалістів, а спеціалістів немає. Не спрацьовує професійна освіта. Можливо потрібно створення спільних освітніх проектів між реальном сектором і закладами освіти (як це робить наприклад компанія Ігоря Гуменного). Інші компанії створюють свої внутрішні освітні академіїї і намагаються навчати співробітників самі.

Читайте також: В Україні знову збільшується тіньовий ринок алкоголю та сигарет

В будь якому випадку, що може зробити людина, яка має низьку зарплату і хоче знайти кращу роботу, або людина яка зараз без роботи. Перше, взяти і вивчити конкретну професію, яка потрібна на ринку. Це може бути аналітик даних або слюсар. Друге, навчитись відповідально працювати, виконувати обіцянки, з повагою ставитись до колег, менеджменту, та клієнтів, і просто ввічливо розмовляти та слідувати правилам. На мою думку це конкретний і дієвий план покращення індивідуального добробуту – відповідальність, ввічливість, та опанування конкретної професії.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram