Наразі українські компанії продовжують підвищувати рівень зарплат, щоб мотивувати працівників залишатися в країні.  Про це в ексклюзивному коментарі для UAINFO розповів Голова Ради Федерації роботодавців України Дмитро Олійник. 

"Ринок праці вже став реальним ринком. Людина може обирати: працювати там, де працює зараз, перейти на інше підприємство, або взагалі переїхати за кордон. Вітчизняний бізнес відчуває гострий дефіцит кадрів у різних секторах виробництва. Тому компанії підвищують зарплати навіть в умовах обмеженості ресурсів", – розповів він.

Читайте також: Українські роботодавці постали перед вибором: або банкрутувати, або платити працівникам вищу зарплату – експерт

За словами експерта, на сьогодні динаміка заробітних плат в Україні однозначно випереджає продуктивність праці: "А це означає, що бізнес підходить до своїх працівників більш відповідально.  Без якісного трудового ресурсу нічого не побудуєш. Той, хто цього ще не зрозумів, може втратити навіть те, що має зараз".

Дмитро Олійник відмітив, що економічна ситуація в країні призвела до того, що бізнес вже практично вичерпав резерви для забезпечення подальшого зростання зарплат, які випереджають збільшення продуктивності праці. "Єдиний шанс продовжувати підвищення – це розвиток економіки, нові інвестиції і зростання продуктивності праці, бо це – взаємопов'язані речі", – сказав він. 

Читайте також: Експерт: В Німеччині українець може заробити майже в одинадцять разів більше ніж вдома

Експерт також відзначив, що для багатьох потенційних трудових мігрантів вже навіть мотивація у вигляді рівня оплати праці стає не настільки значущою, як бажання, щоб їхні діти жили в безпечній країні з прогнозованим майбутнім. "І саме у цьому напрямку має рухатися наше суспільство, якщо ми хочемо зберегти своїх людей і країну", – додав він. 

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram