MENU

Чому в Україні існує кадровий голод

941 3

Чому в Україні існує фаховий голод

У мене є велика мрія. Хочу, щоб Україна була країною, де підставою для призначення на посаду - були розум, освіта, талант і совість, а не те, що разом хрестили дітей. Це сказала не я.

Це сказав пан Зеленський з тієї самої трибуни у ВР, з якої сьогодні виступала я.

А знаєте, яка є мрія у мене?

У мене є мрія, щоб з кожним наступним президентом країни, ми не залишалися лише країною нездійсненних мрій.
І гарних передвиборчих лозунгів.

Бо сьогодні ніхто - ніхто - з українців не може сказати, що призначення на державні посади в нас відбувається за критеріями розуму, професіоналізму, освіти, чи совісті, а не тому , що разом «хрестили дітей», (чи грали на сцені, чи знімали фільми, чи ходили у школу).

«Ліфт» державної служби - зламався на самому початку.

Сьогодні ми розглядали абсолютно правильний законопроект: це законопроект про кадровий резерв на державній службі.

Коли на державну службу подаються фахові люди, які вже проходили тестування з мови та на знання законодавства, і коли вони отримують найвищі бали - вони мають залишатися в кадровому резерві та мають мати можливість бути призначені на інші посади державної служби.

Але, от питання, давайте чесно: чи йдуть сьогодні достойні освічені люди на державну службу і на ці конкурси взагалі?!

Найгірша можлива система відбору на державні посади – це коли робиться вигляд, що якийсь чесний відбір є.

Давайте скажемо чесно, що ми не будемо більше робити вигляд, що чесний відбір існує.

Читайте також: Береза: Вчера весна 2020 закончилась. Посадок нет. Зеленский соврал

Або що конкурси працюють і що талановиті, професійні, світлі люди мають хоч невеличку можливість ці конкурси виграти.

І коли ми це визнаємо, - то зможемо тоді й врегульовувати цю проблему.

Конкурсів зараз взагалі немає, друзі.
Який кадровий резерв??

Слуги в змінах до державного бюджету (!) відмінили всі конкурси на час карантину. До речі, цей час може тривати нескінченно довго з пом’якшеним карантином.

...Ми багато говоримо про слабке державне управління.

Я спробую пояснити що це таке.

Слабке державне управління – це коли на державну службу уже не йдуть ні достойні, ні професійні люди.

Тому що вони не вірять більше в цю систему відбору, не вірять в країну, не вірять в «ліфт» й не вірять у державну службу.

Вони більше не хочуть витрачати свій час на конкурсах, на яких не мають шансу виграти справжні професіонали.

А Зеленський говорить потім про «кадровий голод». 

Слабке державне управління – це коли, вибачте, ні чорта в країні не працює.

Це коли ви не можете отримати якісний сервіс від держорганів, коли Президент роздає доручення і навіть його доручення не виконуються. Бо вертикалі і фахових людей на посадах немає.

Слабке державне управління – це коли проблему треба вирішувати лише в ручному режимі.

І правий той, хто перший до владного кабінету добіг. А той, хто не добіг – «в прольоті».

Давайте чесно скажемо про стан речей.

Зараз - немає конкурсів взагалі. А коли ми один з повернемося (якщо), то довіри до відбору - буде 0.

Фахової розмови про те, як повернути довіру і відновити систему - немає. Я чекаю на цю розмову 9 місяців. 

Національна академія державного управління при Президентові України і навчання державних службовців - перебувають взагалі в летаргічному сні.

Читайте також: Зеленский демонстративно нарушает закон, который собственноручно и подписывал

А єдиний закон, який на сьогодні намагався щось покращити у державній службі і розділити політичні посади та посади професійної служби в так званих незалежних держогранах (як АМКУ, Рахункова, Цвк та інші) - №2260, який був прийнятий усім Парламентом 5 місяців назад - 5 місяців не підписується Президентом України!

Так робив свого часу пан Порошенко. Так робив свій час Янукович, і так на сьогодні робить пан Зеленський.

Порушуючи при цьому Конституцію, бо накласти ВЕТО або підписати законопроект він має лише за 15 днів після його прийняття.

На сьогодні популістично скоротили фінансування РДА на 50%, а от не скоротили функції, і кількість державних службовців скоротили лише на відсотків 20-30%.

І звичайні люди по всій країні, які працюють і отримували і так по 6 тисяч гривень - на сьогодні не отримують нічого, і працюють без зарплати декілька місяців.

На сьогодні закон про службу в органах місцевого самоврядування - не розглядається, бо він (чомусь) не на часі.

Розумію, не на часі перед місцевими виборами розділення на місцях політики, великого бізнесу та служби. А жаль. Бо це немає нічого спільного з новою політикою.

Все це - нівелює будь-які гарні ініціативи про кадрові відбори, про конкурс, про покращення діяльності Комісії Вищого корпусу з питань державної служби, чи про кадровий резерв.

Ніхто в нього не піде.

Коли не працює державна служба, Парламент - стає лише безгмозглим принтером.

Безмозглим принтером я бути не хочу і впевнена, що в залі Верховної Ради є багато людей, які не хочуть ним бути.

Тому - що робити, колеги?

Треба, щоб ми нарешті почали говорити правду хоча б собі, і, принаймні, почали говорити між собою.

На сьогодні такі розмови - відбуваються у вакуумі чи то Офісу Президента, чи то в глухих коридорах за 5 хвилин.

Не дивуйтесь потім, що маєте і таке ж державне управління «за 5 хвилин» у коридорі без вихлопу.

Підписуйся на сторінки UAINFO у FacebookTwitter і YouTube

Альона ШКРУМ


Повідомити про помилку - Виділіть орфографічну помилку мишею і натисніть Ctrl + Enter

Сподобався матеріал? Сміливо поділися
ним в соцмережах через ці кнопки

Інші новини по темі



Правила коментування ! »  
Комментарии для сайта Cackle

Новини