Если работник хочет попросить у начальства повышение зарплаты, прежде всего нужно очень тщательно подготовиться к разговору. Как говорит психолог Елена Адамюк, необходимо почувствовать свою готовность к новой заработной плате и осознать, отвечаете ли тому уровню, который хотите запросить.

Психолог и коуч рассказала в эфире телеканала "Украина", что следует учесть при разговоре с работодателем и какие аргументы подготовить, информирует UAINFO.org.

"Если вы уже давно выполняете задачи и обязанности по заниженной стоимости, вам будет трудно аргументировать руководству, почему так долго вы соглашались с этими условиями и вдруг передумали", – отмечает специалистка.

Читайте также: Кому-то придется уйти. Кто может потерять работу из-за нового локдауна

По словам Адамюк, нужно тщательно подготовиться к серьезному разговору. Психолог советует:

• выяснить средний уровень зарплат на аналогичной должности в регионе;

• настроить себя на конструктивный диалог – не требовать, а аргументированно донести свою позицию;

• не срываться во время встречи и не доводить до конфликта: донести заинтересованность работы в компании;

• заверить в желании развиваться в пользу компании.

Читайте  также: Нардепы придумали схему, как устроить родственников на работу в Раду: за два года те получили 4,5 млн грн

"Перед тем, как пойти к руководству, спросите себя – хотите ли вы оставаться на этой работе, если получите отказ повышения зарплаты, и действительно ли вы заслуживаете этого повышения глазами работодателя", – добавила Адамюк.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і YouTube