MENU

Доктор економічних наук пояснив, чим вигідне для держави бронювання чоловіків з високими зарплатами

1084 0

Доктор економічних наук та голова Advanter Group Андрій Длігач в інтерв'ю Radio NV роповів про переваги бронювання чоловіків з високими зарплатами для держави.

В ефірі Radio NV Длігач наголосив, що, крім необхідності збільшити кількість людей у силових структурах, є й завдання "не завалити економіку", зокрема через те, що за рахунок платників податків фінансуються Збройні сили та закупівлі зброї, інформує UAINFO.org з посиланням на NV.ua

"Відповідно, коли нам потрібно більше людей, нам потрібно знайти більше людей, дивлячись прагматично, з економічного погляду, — тих, чий вплив на економіку є меншим. Виходячи з цієї прагматичної логіки, звичайно, правильніше залишати тих людей, які є ключовими співробітниками у бізнесі, в компаніях, бронюючи їх", — констатував доктор економічних наук.

Він зауважив, що бронь — це "певна диспропорція" та порушення "того, що хтось може назвати соціальною справедливістю", однак не дати зупинитись підприємствам — логічний та прагматичний підхід, і для цього ключові співробітники мають бути заброньовані.

Длігач зауважив, що зараз процедура бронювання ускладнена і "затримка з ним є чи не найбільшою проблемою бізнесу".

За словами доктора економічних наук, фахівці спільно з Міністерством економіки, Мінцифри, Міноборони шукали можливості зробити процес бронювання передбачуванішим і простішим.

"І тут точно може спрацювати податкова ідея, коли, з одного боку, сам бізнес позначає той персонал, який він хотів би забронювати; а, з іншого боку, є об'єктивний критерій — ті податки, які сплачує певна особа. Здається, це може вирішити і проблему з офіційним працевлаштуванням, із офіційними зарплатами, вивести зарплати з тіні. Це могло би сприяти багатьом позитивним процесам, із погляду держави", — розповів він.

Длігач також пояснив, що, якщо збільшити мобілізацію персоналу на 25% порівняно з тим показником, що є зараз, це призведе до зупинки близько 20% підприємств і суттєвого падіння оборотів бізнесу, тому процедуру бронювання персоналу потрібно оптимізувати, щоб не доводити бізнес до дефіциту кадрів, який вже існує.

"Отже, мій висновок такий: нам потрібно вийти з емоційної площини обговорення питань соціальної справедливості. Захищати нашу Батьківщину — це наш обов’язок. Сплачувати податки — це наш обов’язок. Ми виходимо з цих базових конституційних норм і тепер шукаємо прагматичний підхід, виключно економічний і даватиме найбільший ефект. І тут виходити з обсягів податків, які сплачує людина, цілком розумно і правильно", — заявив доктор економічних наук.

Він зауважив, що рівень зарплати — це інструмент, за рахунок якого роботодавець визначає ключових співробітників.

"Рішення, які призводять не до значного економічного зростання, а навпаки до скорочення економіки — це рішення, які призведуть до руйнації України зсередини. Ми можемо навіть не програвати на фронті, але, руйнуючи економіку, ми просто будемо не в змозі закуповувати зброю і утримувати наших військових. І це буде справжній завал зсередини", — попередив Длігач, закликавши "вийти з емоцій і перейти до прагматичного підходу".

Раніше видання Forbes із посиланням на співрозмовників в ОП повідомило, що Офіс президента пропонує змінити правила бронювання співробітників під час воєнного стану. Критерієм для відстрочки від мобілізації може стати високий рівень сплачених податків,

Йдеться про об'єм сплаченого податку на доходи фізичних осіб з офіційних зарплати чи доходу. Центр економічної стратегії повідомляє, що остаточної концепції ще немає, але попередньо може йтися про наступний варіант: забронювати можна буде працівника, який сплачує 6000 грн ПДФО на місяць. Для такої суми необхідно отримувати мінімум 33 400 грн зарплати. Також 22% від окладу має сплатити роботодавець у якості єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Також в ОП розглядають такий варіант: на бронювання може розраховувати працівник, за якого роботодавець платить близько 14 500 грн ЄСВ, що відповідає зарплаті у 66 000 грн.

Цей принцип може бути розповсюджений на ФОП, але чіткі критерії для цієї групи поки невідомі.

Наразі бронювання співробітників від мобілізації доступне лише для критично важливих підприємств.

У листопаді Мінекономіки повідомляло, що Міноборони та Генеральний штаб не підтримують запровадження бронювання від мобілізації для ФОПів і гіг-контрактерів.

У жовтні 2023 року в уряді анонсували запуск єБронювання, яке має спростити порядок подання документів та отримання дозволу на відстрочку.

NV.ua


Повідомити про помилку - Виділіть орфографічну помилку мишею і натисніть Ctrl + Enter

Сподобався матеріал? Сміливо поділися
ним в соцмережах через ці кнопки

Інші новини по темі

Правила коментування ! »  
Комментарии для сайта Cackle

Новини