Очолювати державні підприємства, особливо у військовий час у нестабільному регіоні, повинні люди з системним баченням і антикризовим мисленням. Це моє переконання.

Натомість що ми бачимо сьогодні на Костянтинівському хімічному заводі? Там працюють винятково давальницькі схеми, і, вочевидь, міняти їх ніхто не збирається. Адже Фонд держмайна просто надсилає мені лист на погодження кандидатури, яка б очолила завод, без жодного бізнес-плану чи пропозиції розвитку. І це в той час, коли на підприємство заходить з перевіркою Рахункова палата.

Мого погодження така перспектива не отримала.

Нині в Міністерстві аграрної політики та продовольства України проходить конкурс на заміщення посади директора ДП «Артемсіль». Донецьку ОДА до цього процесу не залучають. Така ж ситуація складається щодо інших об'єктів державної власності, які розташовані на території області, але перебувають в оперативному управлінні ФДМ та міністерств.

Мабуть, із київських пагорбів комусь видніше, що відбувається в східному регіоні. Хочу попередити, що жодних кандидатур керівників підприємств, які не представлять свої плани розвитку, я погоджувати не буду.

Час «договорняків» у Донецькій області минув!

Водночас готовий спільно працювати над вирішенням питань і розробкою перспектив функціонування стратегічно важливих для Донеччини і України виробництв.