Для того, чтобы найти достойного кандидата на пост министра здравоохранения, лидеры коалиции пересмотрели несколько десятков потенциальных кандидатов.

Одни претенденты, сами из трусов выпрыгивали, чтобы выбрали именно их. Они настойчиво напоминали о себе, "мочили" в СМИ конкурентов, рассылали сотни смсок под купол Рады и кругами бродили вокруг Печерска, чтобы найти своё чиновничье счастье.

Других, лидеры коалиции сами тащили на встречи в высокие кабинеты, суткам уговаривали, обещали полное содействие и полную свободу действий, а они все равно отказывались.

Эта грустная история вскрыла очень важный момент - у нас нет управленцев в сфере здравоохранения.

Директора МедИнститутов сидящие всю жизнь на государственных бюджетах - есть.

Талантливые хирурги, которые мнят себя управленцами - есть.

Главные врачи, умеющие дружить и лечить ВИПов - есть.

Депутаты получившие в молодости медицинское образование - есть.

Чиновники МОЗ реформирующие украинскую медицину последние 30 лет - есть.

Бизнесмены, сделавшие деньги на тотальной коррупции в украинской медицине - есть.

А профессиональных менеджеров сферы здравоохранения - нет.

Их не выпускают Украинские медицинские университеты.

У нас нет не только качественного министра МОЗ, у нас тотальный кадровый голод по всей управленческой вертикали здравоохранения Украины.

Лучшие из лучших уже давно трудоустроены в частной медицине.

Лучшие из худших работают в государственной медицине.

А самодостаточные специалисты-медики умеют честно зарабатывать руками и головой, чтобы не идти воровать на государеву службу.

Вот и имеем кадровый голод, который давно уже превратился в кадровый коллапс.

Резюме:
Чтобы поднять с колен украинскую медицину надо растить и учить не только врачей, но и тех кто будет уметь профессионально ими управлять.