Потенційна #перемога, яка незаслужено може лишитись поза увагою публіки. МО ініціює розробку постанови Кабміну для впорядкування грошового забезпечення. Частина основних видів грошового забезпечення військовослужбовця має становити не менше 70%: bit.ly/1MZ9oje

Про що йде мова. Свого часу я спробував візуалізувати, як у ЗСУ нараховують зарплати військовим (тут зарплати називають «грошовим забезпеченням»). Інфографіка неофіційна і приблизна, але дає змогу побачити пропорції.

Базова величина, від якої рахується зарплата військового - це посадовий оклад. Так от, цей оклад становить дрібну частину в тій сумі, яку солдат чи офіцер щомісяця отримує на картку, коливається десь від 450 до 1600 грн. Окрім посадового окладу, військовий отримує оклад за званням та надбавку за вислугу років - там взагалі бувають смішні суми по 5 гривень.

Разом вони (посадовий оклад, оклад за званням та надбавка за вислугу) називаються «основне грошове забезпечення». І щомісяця усі військові отримують надбавку за виконання особливо важливих завдань - 50% від цього от основного грошового забезпечення.

Є ще достобіса різних дрібних надбавок (льотчикам, екіпажам бронетехніки, за стрибки з парашутом, за таємність тощо), кожна з яких може становити від 4% до 40% нашого улюбленого посадового окладу.

Йдемо далі. Премії. Саме за рахунок премій відбулося підвищення зарплат військовим із січня-лютого цього року: просто взяли та збільшили премії. Премії рахуються як? Правильно, у відсотках від посадового окладу, від 350% до 680%. Ага, саме так, 680%.

Але й це ще не все! Є іще щомісячна додаткова грошова винагорода, яку також отримають усі військові. Становить вона 60% від усього, що тобі уже нарахували без неї (основне грошове забезпечення, премія, надбавка за виконання особливо важливих завдань, інші щомісячні виплати).

Ось через таку задницю нараховуються зарплати бійцям. І це ще без «атошних» та «бойових». Нескладно зрозуміти, чому зашиваються фінансові служби та чому замполіти не можуть коротко та доступно пояснити солдату, скільки та чому він отримує.

Більше того, від посадового окладу рахуються військові пенсії, тому військових пенсіонерів підвищення зарплат у ЗСУ взагалі не торкнулося.

Чому так? Як завжди - є купа нормативних документів, які регулюють сферу, встановлюють порядки і які так просто не скасуєш. А зарплату військовим треба було піднімати - тому що обіцяли і тому що треба.

От тепер є надія, що усі ці танці на ходулях із бубном суттєво спростять. Подивимось)