В связи с годовщиной Национальной полиции и с последними месяцами общественных обсуждений защиты полицейских, их полномочий, прав и т. д. хочу поднять один важный вопрос.

Чтобы в полном объеме говорить об полномочиях и правах полицейских, необходимо вспомнить, что в ЗУ "про Национальную полицию" есть ст. 63 ("Контракт о прохождение службы в полиции").

Припоминается, когда была ещё патрульная служба в составе ДПС МВС, был даже драфтовый образец типичного контракта.
А воз и ныне там, как говорится.

Примечательно, что общественники, которые усиленно торпедируют темы нарушений (или возможных нарушений) прав граждан полицейскими, не поднимают темы защиты прав полицейских, например, о том же контракте о прохождении службы. Подключайтесь к этой теме тоже.

Читайте также: Перші підсумки атестації: 5257 міліціонерів не стали поліціянтами

Почему это выгодно полицейским? Это нужно?

Сколько нужно бюджетных денег, если нужно?

Какие минусы для копа? А для работодателя?

Для того, чтобы полицейский чувствовал у себя за спиной государство; для того, чтобы сделать полицейских более защищенных; для того, чтобы повысить эффективность работы и оптимизировать рабочие методы, повысить мотивацию сотрудников, копам нужен контракт с работодателем.

Это – один из краеугольных камней реформы милиции в полицию.

Не выходит для всей Нацполиции – давайте начнем с патрульной полиции.

Читайте также: Атестування поліціянтів: прикра перемога міліції над поліцією

Нет денег – давайте начнем с минимального.

Нет кому этим заняться – давайте найдем тех, кто захочет.

Давайте пропишем понятные правила игры между работодателем и работником, в конце концов. А там, глядишь, и отток кадров уменьшится, и служба в Национальной полиции станет привлекательней.

P. S. Кстати, в Верховной Раде где-то до сих пор пылится законопроект "Про дисциплинарный статут Национальной полиции". Может, стоит уже вытащить его на белый свет?