Скільки повинен заробляти чиновник? Чи є пряма залежність між розміром зарплати в сфері держуправління та рівнем корумпованості держави? Не давши відповіді на ці запитання, ми не зможемо зрозуміти, як вибудовувати коректну політику держави в сфері доходів держслужбовців в тому числі і в якості інструменту боротьби з корупцією.

В Україні побутує думка, що майже всі проблеми корумпованості державних службовців пов'язані з їх невеликим доходом. Мовляв маленькі зарплати спонукають їх шукати додаткові джерела заробітку, в тому числі й використовуючи наявні у них повноваження.

Чи така маленька вже зарплатня у українських чиновників? Середній дохід в країні в жовтні 2016 року становив 5350,00 грн. Доходи в сфері державного управління і оборони за той же період склали 6065,00 грн. Тобто середній показник доходів державного сектора вище ніж в середньому по економіці. Для порівняння в сільському господарстві ця цифра дорівнює 3841,00 грн., в промисловості - 5748,00 грн., на транспорті - 5670,00 грн.

Зрозуміло, що це дуже усереднені цифри, які відображають «середню температуру по лікарні». Але, тим не менш, вони описують певний тренд та співвідношення.

6065,00 грн. - багато чи мало? Риторичне запитання. Дивлячись з чим порівнювати. Якщо з абсолютними показниками західних країн, то зовсім небагато. Наприклад, середня зарплата чиновників в сусідній Польщі - 4500 злотих (майже 28 тис. грн.). Різниця більш ніж в 4,5 рази. Але, якщо брати відносні показники, то в Україні не все так погано.

Читайте также: Дефицит госбюджета Украины в 10 раз превысил прошлогодний

Давайте не забувати, що, на жаль, обсяг української економіки (в розрізі ВВП на душу населення) ще дуже далекий від найскромніших показників країн Європейського союзу. Якщо порівнювати з тією ж Польщею, різниця становить 4,8 рази.

Виходить, в тій же Польщі чиновник, у відносних цифрах, заробляє практично такий самий шматок від загального пирога, що й український чиновник в Україні. Просто держава багатша, тому й шматок у кожного більший.

Якщо відносні показники доходів чиновників в Україні і тій ж Польщі приблизно однакові, то рівень корумпованості незрівнянно різний. За даними останнього дослідження Transparency International за показником корумпованості Польща знаходиться на 30-му місці, а Україна аж на 130-му (чим вище місце, тим менше корупції в країні).

Сказати однозначно, що існує пряма залежність між рівнем оплати праці чиновників і рівнем їх корумпованості не можна. У нас в цілому в країні є проблема з доходами і бідністю всього населення. Тому не може бути в бідній країні багатих чиновників. Їх зарплата це результат роботи країни в цілому. І це чесний підхід.

Чи допоможе в боротьбі з корупцією підвищення окладів держслужбовців, яке планується у зв'язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати у 2017 році? Думаю, що ні.

Зарплати державних службовців повинні бути конкурентними. Питаннями розміру окладів держава вирішує завдання якості управління. Проблеми з корупцією пересікаються із питанням доходів, але напряму їх не вирішують.

Читайте также: Економіст розповів, чому вважає абсурдним держбюджет 2017-го року

Перед чиновниками різних рівнів (так само як і перед будь-якою іншою людиною) завжди існує маса спокус. І, як показує світовий досвід, величина зарплати тут не є надійним запобіжником від зловживань.

Яскравий тому приклад президент Південної Кореї Пак Кин Хе. Щомісячна зарплата в 18 тис. доларів США не стала страховкою від корупції. 9 грудня парламент Кореї виніс їй імпічмент за звинуваченням у зловживанні службовими повноваженнями та корупцією.

Проблеми зловживань вирішить не розмір доходів, а воля, публічність та чіткість процедур. Будь-який чиновник повинен знати про невідворотність та суворість покарання за зловживання. Процедури прийняття рішень в сфері держуправління, внутрішні інструкції повинні бути максимально виписані і в них зведена до мінімуму можливість вирішення «або-або», «дорожче-дешевше», «швидше-повільніше». В ідеалі ми взагалі повинні прагнути, аби роль людського чинника тут наближалася до нуля.

Всі рішення чиновників повинні стати максимально публічними, а значить і доступними для контролю суспільства. Ефективніше має працювати й уся антикорупційна інфраструктура (такі спеціалізовані органи як НАБУ, НАЗК, САП, антикорупційні суди тощо) та інструменти громадського контролю (публічні фінанси, громадські ради та ін.). Також потрібно проявляти максимум політичної волі, щоб навести в цій сфері порядок. Лише так ми зможемо викорінити іржу тотальної корумпованості в нашій країні.

Я не проти великих зарплат для чиновників (тільки «за»), але, впевнений в цьому, вони не є ефективним інструментом боротьби з корупцією.

Читайте также: Повышение минимальной зарплаты в 2017 году: ложка дегтя в бочке меда