Під час пошуку роботи потрібно аналізувати вказану у вакансії інформацію. Не варто погоджуватися на першу роботу, яку знайшли чи вам запропонували.

Шахраї-роботодавці у вакансіях не зазначають, чим займається компанія. Також не чітко вказують розмір заробітної плати і графік роботи, за яким доведеться працювати. Експерти радять звертати увагу на основні ознаки ненадійних вакансій, пише hh.ua.

1. Неконкретна назва посади.

Читайте також: Якості, які нам потрібно перейняти у датчан

2. Немає назви компанії, яка шукає співробітників. Замість цього часто пишуть: солідна компанія, фірма, що працює на ринку України 20 років, 10 років успішної роботи.

3. У вакансії пропонують роботу з неповною зайнятістю чи гнучким графіком. Водночас конкретно не пишуть, як доведеться працювати.

4. Вакансія не вимагає ні навичок, ні досвіду.

5. Посадові обов'язки розмиті. Наприклад, доведеться працювати з клієнтами чи підписувати договори.

6. Привабливі, однак не конкретні формулювання. Йдеться про можливість навчання, кар'єрного зростання чи зарплату, яка постійно зростатиме.

7. Невідповідність посади стандартним посадовим обов'язкам. Наприклад, потрібен менеджер з продажу, а в обов'язках – підбір персоналу.

Читайте також: Про що говорить місце України у рейтингу конкурентоспроможності

8. Завищена зарплата чи приписка "від...". Часто пошукачів заохочують ставкою і бонусами від продажів.

9. Незвичайні примітки. Наприклад, прохання телефонувати після 19.00. Як правило у цей час менеджер не працює в офісі.

10. Розмиті відповіді на запитання по телефону. Наприклад, чітко не можуть вказати, чим займається компанія. Зазначають, що компанія надає інформаційні чи косметологічні послуги.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram