Знаєте у чому успіх економіки Індії? Так, саме успіх. Ця країна зростає швидше, ніж багато інших.

Про це на власній сторінці у Facebook пише cпівзасновник та директор економічних програм Ukrainian Institute for the Future Анатолій Амєлін, інформує UAINFO.org.

ВВП:

2000 — $461 млрд

2010 — $1,7 трлн (зростання у 3,7 разу)

2020 — $2,7 трлн (зростання 1,6 разу)

2027 — $5 трлн (стратегічна мета)

Нам кажуть, що не можна брати приклад із Сінгапуру, Грузії. Це малі країни. А ось — Індія. Величезна країна з площею 3 287 000 км (Україна для порівняння 600 тис. км). Країна із населенням 1,4 млрд осіб. З часткою тіньової економіки не менше 20%. І вона активно зростає.

Як вони цим керують? Відповідь мене здивувала.

Виявляється, найважливішу роль в управлінні країною відіграють співробітники спецоргану — Індійська адміністративна служба — Indian Administrative Service (IAS). Це не прості держслужбовці. Це як спецназ серед усіх держслужбовців! Вони мають спеціальну підготовку та навчання. Тільки вони мають право обіймати керівні посади у держсекторі та обіймати міністерські позиції, це не випадкові люди, як у деяких країнах. А спеціально для цього навчені. Співробітники служби IAS повинні мати широкий спектр навичок і кваліфікацій, включаючи:

– Лідерські якості та вміння працювати в команді.

– Організаційні навички та вміння керувати процесами.

–  Аналітичні та проблемно-орієнтовані навички.

– Навички спілкування та переконання.

– Знання правових норм та нормативних актів.

– Розуміння соціальних та економічних проблем країни.

–  Знання адміністративних процедур та системи уряду.

Чисельність служби IAS становить близько 5 тисяч осіб, які займаються управлінням різних галузей уряду. Всього 5 тис. із 6 млн держслужбовців.

– Щороку на індійську адміністративну службу обирають лише 180 кандидатів із різних категорій.

– Відібрані кандидати проходять дворічний період навчання IAS у Національній академії управління імені Лала Бахадура Шастрі (LBSNAA), Уттаракханд.

Співробітники служби IAS проходять широку підготовку, що включає як академічні, так і практичні заняття. Програма навчання для співробітників служби IAS розроблена та ведеться Індійською Академією Адміністративних Наук у Муссурі. Кар'єра в IAS будується на основі системи сходів.

Співробітники служби починають свою кар'єру як молодші адміністративні чиновники, потім просуваються на вищі посади. Просування в кар'єрі здійснюється на основі продуктивності, досвіду та кваліфікації співробітника. Однією з основних функцій служби IAS є забезпечення ефективного та чесного управління.

Співробітники служби мають бути незалежними та несхильними до корупції. У цьому контексті служба IAS відіграє важливу роль у боротьбі з корупцією в урядових структурах. Заробітна плата співробітників служби IAS залежить від посади, яку вони обіймають. Ось приклади заробітної плати на різних позиціях:

 — Молодший адміністративний чиновник: від 50 тис. до 70 тис. індійських рупій на місяць (близько 700−1000 доларів США).

 — Помічник-комісар близько $1000-$2000).

 — Комісар близько $2000-$3500.

—  Вищі посади, такі як глава регіону чи міністр, можуть отримувати зарплату близько $3500-$7000

Чим цікавий цей приклад для нас?

В Україні держслужбовців без урахування військових та Нацгвардії понад 0,5 млн осіб. Усіх замінити неможливо. Беручи індійський приклад, нам потрібен свій Легіон Державників. Якщо взяти за аналогією з Індією, що «державний спецназ» становить лише 0,1%. То для України це буде близько 500 осіб.

500 високомотивованих, високопрофесійних спецназівців, які очолять держоргани та поміняють країну. Навіть якщо взяти середню ЗП у $5 тис., платникам податків вони обійдуться на рік лише у $42 млн.

Чи багато це чи мало?

З урахуванням того, що Україна на рік лише від корупції втрачає понад $30 млрд — ця сума ні про що. Питання лише в тому, чи ми хочемо залишити все як є і дочекатися припинення держави Україна чи… ми готові змінювати країну.

Підписуйся на сторінки UAINFO Facebook, Telegram, Twitter, YouTube