Досягнення шістдесятирічного віку абсолютно не гарантує українцям автоматичного виходу на пенсію. Головною причиною відмов у призначенні законних пенсійних виплат залишається недостатня кількість підтвердженого страхового стажу.

Про проблеми із зарахуванням відпрацьованих років та необхідні умови для своєчасного отримання грошей пише 24 Канал, інформує UAINFO.org з посиланням на ТСН

В Україні право на пенсійне забезпечення визначається не просто фактом роботи, а регулярною та повною сплатою єдиного соціального внеску. Якщо недобросовісний роботодавець перераховував ці кошти не в повному обсязі або людина працювала неофіційно, такі періоди просто випадають із системи. Відповідно, тіньова трудова діяльність взагалі не формує жодних пенсійних прав для працівника.

Додаткові серйозні труднощі під час розрахунків можуть виникнути через звичайні помилки в паперовій трудовій книжці. Також українці часто стикаються з відсутністю потрібних записів про прийом на роботу або повною втратою архівних документів, які підтверджують їхній стаж до 2004 року.

У дві тисячі двадцять шостому році для своєчасного виходу на пенсію у шістдесят років необхідно мати щонайменше тридцять три роки страхового стажу. Якщо ж людина встигла офіційно накопичити лише від двадцяти трьох до тридцяти двох років, право на пенсію виникне тільки у шістдесят три роки. За наявності від п’ятнадцяти до двадцяти двох років легальної роботи вийти на заслужений відпочинок дозволять аж у шістдесят п’ять років.

Підписуйся на сторінки UAINFO Facebook, Telegram, Twitter, YouTube