Командувач Сил безпілотних систем ЗСУ Роберт (Мадяр) Бровді повідомив про викриття посадовця угруповання СБС, який отримав хабар, інформує UAINFO.org.

"Внутрішньою безпекою СБС викрито посадовця зі складу Угруповання СБС на факті отримання хабаря у розмірі 2000$ за працевлаштування в структуру СБС. Матеріали та докази передано до ДБР.

СБС під тиском нагальних потреби та доцільності стрімко зростає, разом з тим - результат на табло.

Обʼєднані в Угруповання дуже різні за призначенням та ефективністю підрозділи, результати котрих онлайн оновлюються у Підрахуйці, працюють на фронті у новому форматі вже 13 місяців. Працюють у єдиному задумі, єдиній екосистемі, з єдиною метою: встояти і знищити. Спільнота людей вмотивованих, згуртованих і рішучих, не позбавлена гастролерів, симулянтів та схематозників. Є і наркозалежні, нероби та пияки причепом,- виявляємо, вчимо, злагоджуємо, лікуємо працетерапією. На жаль, не без спроб проникнення зрадників, навідників та хробачих засланців. Як виявилося, не без шукачів легкої наживи та хабарників.

Зрештою, Управління власної ВБ без роботи на час війни точно не залишиться, поліграфи димлять, цифра перевірок тризначна щомісяця.

Важливо! Є чим займатися, мʼяко кажучи.

Але толерантність до будь-яких зловживань, корупції, насильства, хабарництва, відкатів - НУЛЬОВА.

Тому звертаюся до усіх,- повідомте мені особисто на персональну СЛУЖБОВУ електронну адресу командувача [email protected] будь-який з нижче наведених або схожих випадків:

- мертві душі та/чи задіяння в СБС у невійськових задачах у інтересах третіх осіб;

 - насильство у підрозділах;

- вимагання грошей, побори чи інші неправомірні фінансові маніпуляції, типу посягання на відкат з “бойових”, або навпаки - виплати “бойових” не воюючим своякам, ждунам, іншим особам;

- пропозиції відкатів чи безтоварних угод при закупівлях у виробників та постачальників;

- пропозиції з продажу будь-якого військового майна, в т ч дронів та БОЄПРИПАСІВ “власного виробництва” чи комплектуючих до них;

• пропозиції працевлаштування, переведення чи підвищення по службі за винагороду;

•сексуальні домагання, гендерні порушення, булінг, агресивне цькування тощо", - зазначив Мадяр.

Підписуйся на сторінки UAINFO Facebook, Telegram, Twitter, YouTube