Так согласно расчетам ООН, предельный показатель почасовой заработной платы должен составлять не менее трех долларов. В Украине он равен 7 гривнам 30 копейкам. Это в то время, когда цены на продукты питания и услуги уже давно сравнялись с мировыми и более. Регулировать цены на продукты питания, бензин, и рынки никто на территории Украины практически не ведет. Органы власти делают только практический отчет о проводимых мерах и результатах но не более.

Так ввиду последних обстоятельств, уровень цен бензина и его скачки практически никто не соблюдал и подвязанным нормам не соответствует.

Экономическая ситуация в стране обострила необходимость повышения уровня заработной платы.

Проблемы и их решение в низкой заработной плате

1. Самой главной проблемой является "привязка" минимальной зарплаты к размеру минимального прожиточного минимума, который не связан ни с процессом, ни с результатом труда. Потому что при нынешних условиях зарплата не может стимулировать граждан повышать продуктивность своей работы. И более она соответствует экономической ситуации в стране.

Также проблемой является это отсутствие реальных показателей работы Антимонопольного комитета, налоговых служб и милиции. Украина ввиду последних обстоятельств стала практически «налоговой ямой» - где ее граждане взяли на себя обязанность выплачивать долг за махинации вышестоящих начальников и руководителей.

2. Во всем цивилизованном мире минимальная заработная плата рассчитывается в соответствии с возможностью человека покрыть расходы на питание, образование, медицину и на содержание детей. В нашей стране считается, что деньги на образование и медицину не расходуются, потому что по закону они бесплатные.

Тотальная коррупция в сферах: образования, медицины, милиции, налоговых структур и гос. учреждениях,- фактически ставит руководство страны ставит на выживание Украинский народ и его фактическому с экономической стороны «геноциду».

3. Также необходимо, чтобы Кабинет Министров ежегодно вносил предложения относительно почасового и месячного размера минимальной заработной платы, определенного с учетом индексов потребительских цен.

Это проблема и проблема, как на законодательном уровне, так и на практическом применении норм статей. Ввиду того что не выгодно развивать малый и средний бизнес руководству нашей страны, так как основными минусами является: давление со стороны налоговых структур и их не прозрачность и отсутствие контроля, милиции, коррупции со стороны гос. органов. Ввиду этого, малый и средний бизнес ушёл в подполье с большим восклицанием знака. Согласно этому работодатель максимально может оформить на себя ФЛП и все. Оформлять людей официально и платить за них в пенсионный фонд ему не выгодно, так как ему за себя еще нужно заплатить.