Вот нерешаемая задачка.

Все партии божатся, что они бьются не за должности, а за профессионализм людей на ключевые посты.

Но что будет, если "вроде бы профессионалы" не покажут себя хорошо в работе?

…Например, когда нанимают повара, считается, что он должен тут же встать к плите и сварить вкусный борщ. Невозможно представить, что повар скажет, что ему надо изучить ситуацию, поискать рецепт, проконсультироваться с коллегами и поставщиками, а потом сварит – как получится.

А вот министры так и говорят. Поэтому у меня есть предложение. Назначать их на должность с и с п ы т а т е л ь н ы м сроком.

Пройдёт 3 месяца – и если всем станет ясно, что что-то не так, то надо менять, без обид и конфликтов.