Когда мы берем на работу человека или устраиваемся сами, важную роль в этом процессе играет резюме. Качественное образование, опыт работы, успехи в проектах. Часто образование является входным билетом в большую карьеру. (Знаю компании, которые в принципе не рассматривают выпускников определенных ВУЗов, например, МАУП). Если бы найм государственного топ-менеджера происходил по корпоративным принципам, где основа - качество образования, какому из двух кандидатов на пост премьер-министра вы бы отдали предпочтение?

Читайте также: Хотите денег - двигайтесь

Кандидат А:
- Бакалавр в области архитектуры Массачусетского технологического института (MIT);
- Магистр менеджмента в MIT Sloan школе менеджмента (входит в топ-15 бизнес-школ мира);
- Изучал политологию в Гарварде и MIT;
- Во время учёбы работал в Boston Consulting Group.

Кандидат Б:
- Младший специалист по специальности «Юриспруденция» Винницкого института региональной экономики и управления;
- Окончил МАУП по специальности «Юриспруденция»;
- Выпускник Национальной академии государственного управления при Президенте Украины, магистр по специальности «Управление общественным развитием»;
- Во время учебы работал коммерческим директором вещевого рынка и других местных предприятий.

А теперь представьте, что вы вверяете выбранному человеку управление бюджетом в 31 или 88 млрд. долларов (расходная часть бюджета).

Читайте также: Израиль тоже вставил России нож в спину - Der Spiegel

В этом месте по моей задумке читателю должно стать: страшно, затем понятно, что цена популизма очень большая, потом захотеть что-то поменять в политической системе.

P.S. Думаю, кандидата Б вы уже узнали, а кандидат А - премьер-министр Израиля.