В Украине сегодня выходной. В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.

Читайте также: Трійця: що можна і що не можна робити в це свято

Собственно, что хочу по этому поводу сказать. Можно конечно возмущаться совковой традицией переноса выходного на рабочий день - как исторического фактора всеобщего опохмела, принятого в КЗОТе и написанного ещё во времена Хрущева. Но на самом деле, при существующей производительности труда в среднем по стране, отмена нескольких выходных вообще никак не влияет на состояние экономики в государстве.

Развитые страны повышают производительность за счет технологий и автоматизации труда, что позволяет им сокращать рабочий день, доводя продолжительность рабочей недели до 35 часов. В Украине же, работодатели для повышения продуктивности, вместо того чтобы внедрять новые технологии, нанимают больше работников. Происходит это вследствие крайне низкой производительности труда - для того, чтобы наш соотечественник производил столько же товаров и услуг, сколько например немец, ему нужно работать не 40 часов в неделю, как сейчас, а 200.

Читайте также: Новий Трудовий кодекс: на українців чекають як приємні, так і неприємні зміни

Поэтому, учитывая скорость развития мировых технологий и активной замены людей роботами, скоро дешевле будет вообще не работать, а получать гарантированный минимальный доход с траншей МФВ, занимаясь целыми днями плетением венков, пением песен, изучением боевого гопака и сбором древесной коры для праздничного костра - в целях отпугивания днепровских русалок.