Три самых глупых фразы руководителей Украины, оправдывают неделание думать глобально, ставить амбициозные цели и строить стратегии их достижения:

1. "Трудно делать реформы во время войны"

2. "Чтобы делать реформы надо больше денег"

3. "Вы же видите с кем приходится работать, где взять людей?"

1. На самом деле, реформы успешно проводятся как во время войны так и во время мира. Во время войны - даже более эффективно, потому что война консолидирует общество как фактор давления. Израиль демонстрирует экономический рост даже во время войн. Структурные реформы ограничивает не война - а качество планирования и мобилизации человеческих и материальных ресурсов.

Читайте также: Країну чекає доля Сомалі, або у кращому випадку, доля Венесуели

2. Чтобы делать реформы денег всегда хватает. Потому что самая главная реформа - это научиться жить по средствам. То есть привести в соответствие планы развития с наличным бюджетом. Опираться на то, что есть у тебя в руках сейчас. Научиться ставить более реалистичные цели, обеспечить более реалистичные условия работы, достигать соизмеримые с ресурсами результаты.

3. Люди в Украине есть и никаких проблем с их набором не существует. Но в глобальном мире за привлечение качественной рабочей силы надо конкурировать - а не строить отношения по советской модели, ожидая что люди должны идти сами, ведь "всегда так было", ведь "у нас и таких условий в мое время не было".

Читайте также: Чому в Україні бізнес не чує політиків

Сегодня люди идут без всяких проблем, если четко ставятся цели - куда стремиться, если в коллективе есть достойные лидеры, если создаются мотивации для достижения результатов и существует внутренняя конкуренция, и если условия труда и его оплата отвечают предъявленным требованиям.