A вот что нужно сделать с моей точки зрения. Всего три пункта. Выполнив их, вложим в систему встроенный механизм усовершенствования — то, что называется positive loop feedback, или по‑простому — маховик, который крутится сам в нужном направлении.

1. Судебная реформа. Стоит выгнать всех судей, по отношению к которым существует даже подозрение в нечистоплотности. Выгнать волюнтаристски — тут лучше перегнуть палку. Взять честных судей (они есть!) и платить им очень большие деньги. Дешевая судебная система стоит стране дорого. Все компании и граждане должны знать: если они придут в суд, там будет все справедливо. Нет ничего хуже для бизнес-климата, чем неуверенность в защите собственности и подписанных тобой контрактов в судах. Поэтому 100% украинских IT-стартапов зарегистрированы либо в Дэлавере, либо на Кипре, либо в Великобритании. Ни один нормальный инвестор сегодня не даст денег IT-компании с украинской регистрацией. Большие компании придут — у них есть деньги на дорогих юристов. Малые и средние, на которые вся надежда, — ни в коем случае.

Читайте также: Новая власть в погоне за хайпом пытается протолкнуть как можно больше законодательных изменений

2. Борьба с монополиями. На какой рынок ни посмотришь в Украине, почти везде (есть исключения!) несколько компаний, пользуясь своим положением, зарабатывают прибыль без должного труда. Начиная с государственных контрактов и продолжая Роттердамом, газом, железной дорогой, авиацией, строительством и так далее. В Америке именно орган, борющийся с монополиями, победил и наказал всех олигархов — от нефтяных и табачных до нынешних диджитальных. В Европе именно Комиссар по вопросам конкуренции проводит жесткие реформы, наказывая компании за всякие нехорошие действия. И этого органа все боятся. Грамотная Антимонопольная служба даст стране куда больше, чем прокуратура, СБУ или налоговая инспекция. Если вы думаете, что крупные (это важно!) компании в Украине боятся СБУ или налоговой, — ошибаетесь. А вот Антимонопольной искренне боятся. Проверено на своем опыте.

Читайте также: Законопроект "Слуги народа" о Бюро финансовых расследований. Что с ним не так

3. Реформа госслужбы. По словам премьера, все ведомства должны денно и нощно контролировать госслужащих и не позволять им воровать, а также принимать невыгодные стране решения. Вдобавок он говорит: «Каждому чиновнику установим KPI, за достижение которого будет полагаться бонус». Так может рассуждать лишь тот, кто ни разу не управлял большой компанией. Даже если это компания в 5000 человек, невозможно контролировать всех сотрудников и установить всем KPI. Это работает для топ-менеджмента и продаж с маркетингом. Результаты 70% сотрудников неизмеримы.

Если озвученные премьером цели и соответствуют тому, что будет предприниматься, то мой прогноз неутешителен. Спустя два года после безрезультатных попыток уволить бездельников и коррупционеров (которых восстановит нереформированная судебная система), после тщетных попыток внедрить систему показателей эффективности, после усилий диджитализировать все, что можно, наша новая власть поймет: жесточайшая судебная реформа, безжалостное подавление всех олигополий и общественный контракт с госслужащими — вот что такое рецепт успеха.

Полную версию материала читайте на НВ.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і YouTube