Придуманныйминистром социальной политики Украины Сергеем Тигипко способпогашения долгов по зарплате вызвалбурную реакцию в обществе и экспертнойсреде.

Об этом пишет в своем блоге Степан Романюка. 

Выступаяперед николаевскими судостроителями,доведенными до отчаяния регулярныминевыплатами зарплат, чиновниканонсировал готовящийся в недрах Кабминазаконопроект о солидарной ответственности,согласно которому задолженность позарплате на госпредприятиях будетпогашаться из специального фонда,который составят отчисления из заработнойплаты работающих граждан страны. Механизмработы фонда таков. Сегодня работодательотчисляет 36,6% заработной платы в качествесоциальных взносов. Планируется этисредства перераспределить по-новому,урезать количество денег, выделяемыхна другие социальные программы, сэкономив,таким образом, определенную сумму напогашение задолженности по оплатетруда. Короче говоря, спасать оказавшихсяв беде товарищей будут их же коллеги понесчастью.

На сегодняшнийдень срочно требуется более миллиардагривен на эти нужды, долг растет с каждымднем, другого пути решения проблемыминистр не видит. Эксперты резкораскритиковали эту инициативу, обвинивминистра в популизме.

Лидеробщественного движения «Украинскийвыбор» доктор юридических наук ВикторМедведчук считает, что таким образомправительство, решило подменить сампринцип организации подобных фондови, конечно же, создать отдельнуюадминистративную структуру, занимающуюсяперераспределением средств: «Сегоднягосударство предлагает, чтобы всеработающие из своего кармана оплачивалиего собственную неэффективность какменеджера. Встречным может статьпредложение объявить Кабмин банкротом».

Экспертыотмечают, что даже если правительствуудачно поделить фондсоциального страхования, проблеманевыплат зарплат решена не будет. Ведьпредложение премьера касаетсяисключительно государственныхпредприятий. В частном секторе ситуацияболее сложная и запутанная. Массовыезадержки и невыплаты становятся частьюбыта не только работников заводов, нои белых воротничков. Каждое четвертоепредприятие страны задерживает, а то ивовсе не выплачивает зарплату сотрудникам.

В корпоративномсекторе задолженность растет быстрее,так как здесь значительные суммывыплачиваются в конвертах. В последнеевремя по указке сверху бухгалтерыкомпаний конверты стали «зажимать». Поданным президента Центра рыночныхреформ, доктора экономических наукВладимира Ланового, теперь около 300тысяч предприятий преимущественночастного сектора регулярно задерживаютоплату труда своих сотрудников. Счетидет не на дни, а на месяцы, кварталы,годы, а суммы исчисляются многимимиллиардами гривен.

В своюочередь, предприниматели сетуют, чтоне могут исправно платить жалованьеиз-за чрезмерной налоговой нагрузки инизкой покупательной способностинаселения. Первое на чем приходитьсяэкономить, - это оплата труда персонала.Бизнес уходит в тень и накапливаетзарплатные долги, помимо прочего, из-завысоких социальных отчислений.

Порочныйузел с каждым годом затягивается всетуже. И дело не в кризисе, на которыйпредпочитают ссылаться высокопоставленныечиновники и крупные работодатели.Проблема заключается в организацииэкономики в стране. Немецкий политологАлександр Рар в интервью журналу«Корреспондент» сравнивает промышленностьУкраины с экономикой послевоеннойГермании, когда крупнейшие предприятияпринадлежали одному хозяину, чтопозволяло тому беспрепятственноприсваивать себе чуть ли не всю прибыль.Но теперь, говорит Рар, в Европе всеизменилось - во главе предприятия стоиттоп-менеджер, нанятый акционернымсобранием и подотчетный наблюдательномусовету компании.

«То естьмного совершенно независимых людейследят за законностью его действий, втом числе и за выплатой зарплат, -рассказывает Рар. - У вас же, наоборот,такого контроля зачастую просто нет,профсоюзы бездействуют или коррумпированны,и хозяин может присвоить себе 90 % всейприбыли, что больше похоже на феодализм».

Украинскаявласть лишь охраняет устои этогофеодализма, а предложение социальногоминистра о «спасении утопающих рукамисамих утопающих» - лучшее томуподтверждение.