Почему украинцам не светит повышение зарплат
Неделю назад парламентский комитет по вопросам социальной политике и труда провел круглый стол на тему оплаты труда в Украине.
Слушать чиновников было откровенно скучно. Дежурные фразы о том, как все плохо, какие злые работодатели и как важно для экономики страны зарплату всячески поднимать.
Работодатели вяло огрызались, кивая что зарплаты только кажутся маленькими, а на самом деле отчисления по соц.фондам грабительские, больничные неподъемные и работодатель несет массу сопутствующих скрытых затрат на одного работника.
Ситуация выглядела особо циничной, учитывая что и за украинскими работодателями и официально обласканными профсоюзами стоит одна и та же политическая сила.
Причин, по которым украинцам платят мало, называлось предостаточно. От низкой производительности труда до банальной жадности работодателя. Раздаточные материалы пестрели цифрами и диаграммами, но реальнее причины и ответы скромно умалчивались участниками круглого стола.
Любой первокурсник экономического вуза понимает простую вещь- зарплата это цена рабочей силы, и цена эта находится в прямой зависимости от спроса и предложения на эту рабочую силу.
Следовательно, причина малой зарплаты в стране - избыточное предложение рабочей силы на фоне небольшого спроса.
С наплывом юристов/экономистов и прочих любителей офисной работы написано уже немало. Но и с рабочими специальностями ситуация не лучше.
Металлургические предприятия понемногу модернизируются и избавляются от лишних рабочих. «Криворожсталь» поставила увольнение работников на поток и тратит щедрые отступные. Не отстают и другие.
На селе работы нет и уже не будет - современные сельскохозяйственные технологии не требуют такого количества населения. Именно этот фактор толкает власть к преступному закрытию школ и больниц в украинской глубинке.
Аргументы экономистов о повышении заработной платы как основания для увеличения покупательской способности граждан и поднятия внутреннего рынка в украинских условиях не работают.
Украинские производители ориентированы на экспорт ресурсов и на внутреннего покупателя им плевать. Поэтому и держится зарплата на уровне физиологического выживания, а не расширенного воспроизводства населения.
Если рабочая сила не будет воспроизводиться, ее банально будут завозить из более неблагополучных стран. И Европе приятно (Украина как санитарный кордон для мигрантов) и отечественным олигархам.
В конце концов, за счет чего (вернее кого) украинским олигархам получать доход? Теорию К.Маркса о прибавочной стоимости, и том кто ее создает, никто не отменял.
Для того что б увеличить прибыль, необходимо по максимуму сократить зарплату наемной рабочей силы. По идее продуктивность (а значит и прибыльность) предприятия должна расти за счет инноваций и усовершенствования технологии производства. Но в условиях современной Украины это смешно.
О том, что нужно сделать для исправления сложившийся ситуации писать бесполезно - решение лежит сугубо в политической плоскости.
А пока для рядового украинца вопрос повышения заработной платы может быть решен или эмиграцией или приобретением уникальных профессиональных качеств, стоящих дорого на рынке труда.
Повідомити про помилку - Виділіть орфографічну помилку мишею і натисніть Ctrl + Enter
Сподобався матеріал? Сміливо поділися
ним в соцмережах через ці кнопки