Дослідження Бізнес-школи Оксфордського університету показало, що чотириденний робочий тиждень може підвищити продуктивність та зробити людей щасливішими. Про це пише Business Insider.

Професор економіки і стратегії Ян-Еммануель де Нев досліджував щастя і продуктивність 5 000 працівників кол-центру 20 британських офісів. Щотижня вони мали оцінювати своє почуття щастя від 1 до 5 та звітувати про свою роботу.

Читайте також: Универсальная схема: 5 ступеней на пути к переменам в себе и жизни

Результати показали, що протягом 4-тижневого робочого тижня люди почувалися щасливішими та робили більше дзвінків кращої якості. Продажі в цей час збільшилися, і працівники менше були відсутніми на роботі.

Це може свідчити про те, що три вихідні на тиждень допомагають краще зберігати баланс між роботою і відпочинком. Також маючи менше робочих годин, працівники менше прокрастинують та краще фокусуються, аби швидше виконати свою роботу.

Читайте також: Синдром профессионала: как матерые специалисты уступают новичкам

Доктор де Нев каже, що коротший робочий тиждень позитивно впливає на нас на нейробіологічному рівні: «Коли ти позитивно налаштований щодо своєї роботи і життя, це може підвищувати продуктивність».

Проте дослідник зазначає, що позитивний ефект для продуктивності працівників від 4-денної роботи може з’явитися не одразу, але з часом може з’явитися результат.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram