О талантах, гениальности и прочем.

Нередко люди говорят "У него талант", "Это дар свыше" и прочая и прочая. Сколько я себя помню, столько это меня раздражало. Мне всегда казалось, что этим люди занижают значимость вполне конкретных человеческих качеств. 

И сегодня я поделюсь с вами примером, который мне кажется крайне важным. 

Есть спортсмен. Когда его брали в профессиональный спорт, вот, что написали о нём скауты:

– Плохо сложён

– Тощий

– Нехватка веса и силы

– Нехватка скорости и ловкости, недостаточная скорость уворота

– Не может проносить мяч

– Не может бросать узкую спираль

– Легко опрокидывается

– Системный игрок, который легко открывается

И мнения из разряда “Выглядит так, как будто никогда не был в качалке” и “Слишком симпатитчный”. (Самые внимательные уже наверняка догадались о ком я, для остальных будет всё больше подсказок, имя я назову в конце)

Разумеется подобный отчёт не мог хорошо на нём сказаться. Он был выбран в команду в 6 раунде набора, 199-м. Это не просто низ списка – это этап, на котором набирают мелочь, на сдачу. Перед ним было 6 игроков на ту же позицию. Все они получили хорошие предложения. Когда дело подошло к 6 раунду он уже хотел уйти. Однако за время прогулки с родителями вокруг квартала с родителями он пришёл в себя и решил достоять до конца. И его взяли в команду. 
Он знал, что его берут на позицию четвёртого дублёра. Но его это не смущало. 

Читайте также: Українка Юлія Журавок виграла срібло чемпіонату Європи з біатлону

В первый день тренировочного лагеря он подошёл представиться владельцу команды. Следующий диалог владелец команды вспоминает до сих пор.

– Здравствуйте, я хотел бы представиться

– Я знаю кто ты. Ты наш 199-й выбор в 6-м раунде.

– Да. И я лучший выбор, который вы сделали за всю историю команды.

Он всё ещё посредственный с точки зрения физических качеств игрок. Что потребовало от него развития других навыков.

– Командная работа – однажды, перед большой игрой, после того как тренер и владелец покинули раздевалку он вышел в центр комнаты и лично обратившись к каждому члену команды (порядка 60 человек) назвал как минимум одно важное качество, которое делает его незаменимым членом команды.

– Стратегия – несколько раз он снижал себе зарплату, чтобы его команда могла позволить себе нужного игрока.

– Тяжелый труд – он до сих пор тренируется так же как в первый день в лагере.

– Настойчивость – он не сдаётся. У него больше игр выигранных с отставанием по очкам к середине или даже к 4 четверти, чем у кого-либо.

– Постоянство – он пожалуй лучше всех понимает, что только непрерывным следованием к цели можно этой цели достичь.

– Интеллект – едва ли не больше времени чем за тренировками он проводит за экраном монитора с видео и экселем. Он рассчитывает комбинации, планы внутри планов, и у него всегда есть рабочая схема для каждой ситуации.

Благодаря всему этому, этот спортсмен за свою долгую карьеру 9 раз выходил в чемпионат Америки и 6 раз выиграл его.

Это больше, чем кто-либо в истории.

Читайте также: Спорт самых влиятельных. Как с помощью велосипеда достигать бизнес-целей

Большинство уже, разумеется, догадались, о ком я. Для людей не знакомых с американским футболом: этого спортсмена зовут Том Брэди. 18 лет он играет за одну и ту же команду, с одним и тем же тренером, и в этом году он стал самым старым квотербеком, выигравшим суперкубок, и единственным игроком в истории, выигравшим 6 суперкубков.

Ему 41 год – для американских футболистов это очень много. У него всё ещё посредственные (Для лиги) физические характеристики. Но огромный опыт, великолепное знание команды и возможностей каждого её члена, и непрекращающийся тяжёлый труд позволяют ему раз за разом становиться чемпионом. Он играл в трёх последних суперкубках, и выиграл два из них.

К чему я написал этот лонгрид. К тому, что генетика – это очень малый процент. Гораздо большее влияние оказывают упорство, решимость отказ признать поражение, интеллект и планирование и умение выстраивать команду. И всего этого я желаю вам побольше. 

А какие у вас есть примеры для вдохновения?

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram