Зарплата, що зележить від якості та кількості виконаної роботи, підвищує ризик виникнення проблем з психічним здоров’ям у працівників.

Про це пише Fast Company з посиланням на нове дослідження.

Учені Вашингтонського та Орхуського університетів в Данії дослідили дані датських урядових звітів про понад 300 тисяч працівників із 1309 компаній за 10 років.

Читайте також: Тільки не хвилюйтесь. Як стрес впливає на організм

Результати показали, що люди, які працювали за такою системою оплати, на 5,7% частіше пили ліки від тривоги і депресії. Серед працівників віком за 50 років відсоток людей із проблемами з психічним здоров’ям збільшувався до 8,9%.

В свою чергу, співробітники, які вживали ліки від тривоги і депресії, мали на 5-9% більшу вірогідність звільнитися з роботи. Показник значно вищий серед жінок.

Читайте також: Більше позитивних емоцій, або Як тренувати пам'ять та легко вивчати нове

"Такі проблеми з психічним здоров’ям дорогі як для парцівника, так і для компанії", − каже співавтор дослідження Ламар Пірс.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram