Давненько я не писав нічого на тему #новийпрезидент. Що там відбувається? А нічого особливого.

Позбирав інформацію, вигляд має приблизно такий. Ідуть інтенсивні зустрічі з великою кількістю людей, яких стоїть чимала черга як із ображених "попередниками", так і з перевзутих на ходу. Кадрових рішень нема. Команди нема. Люди приходять і відходять, як це було й перед тим (уже відбулося кілька майже повних ротацій). Кожен, хто вважає себе членом команди, має право на висловлювання та використовує його, лякаючи журналістів і дратуючи підприємців. Зеленського майже немає в публічному просторі, зате є "у Зеленського". Власне, нічого нового я вам не розповів (і сам не почув від інсайдерів).

Читайте також: Навіщо Зеленському розпускати Верховну Раду?

Тепер у мене одне запитання, одне зауваження й одна порада.

Запитання: і навіщо в такій ситуації пришвидшувати інавгурацію, якщо все одно немає ключових кадрових рішень? Адже негайно після інавгурації мусить запрацювати принаймні АП. Передача булави = передача відповідальності.

Зауваження: новий керівник, який прагне швидких змін, мусить прийти зі своїм власним HR-ом. Це стосується й бізнесу, й державного управління. Доведеться швидко шукати десятки й сотні людей і міняти ними старих. Я знаю, як це працює. Схоже, Зеленський не має HR-менеджера в "95 кварталі" (бо інакше той би вже провів сотні інтерв'ю, і це було би помітно). Важко повірити, що HR там є, але його жаль забирати, щоб не зашкодити бізнесові.

Читайте також: Російський виклик для Зеленського

Порада: пане новообраний президенте, приймайте вже ключові кадрові рішення, це наведе лад і збільшить довіру. Хочеться врешті дізнатися, чиєю адміністрацією буде АП – Зеленського чи Коломойського, а може, Хорошковського?

Мені хочеться руйнації старої пострадянської державної машини, але не катастрофічним чином, а шляхом проростання крізь неї нової – сучасної, компактної, ефективної. Це не будмайданчик, де руйнують старе, щоби звільнити простір для нового. Тут, бачте, люди живуть.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram