Немногие вещи в жизни постоянны, за исключением, возможно, как ни парадоксально, самой необходимости перемен. И именно способность адаптироваться, модифицировать то, что вы делаете, или схватывать "на лету" с течением времени, вероятно, определяет, какие лидеры выигрывают, а какие проигрывают. Это делает критически важным знание признаков достаточной адаптивности.

1. Вы можете отбрасывать старую информацию и использовать новую

Люди, которым не хватает адаптивности, осваивают конкретные знания и часто становятся экспертами в применении этих знаний. Но когда им преподносят что-то, что бросает вызов или основывается на том, что они узнали, они отвергают это. Если вы можете отпустить то, что освоили раньше, и переписать свои действия и убеждения в соответствии с новыми знаниями, это огромный показатель того, что вы не застряли.

Читайте также: Inc.: Если вы ответите "да" на любой из этих 11 вопросов, уровень вашего "эмоционального интеллекта" выше, чем вы думаете

2. Вы не заканчиваете все, что начинаете

Менталитет "нетерпеливые никогда не побеждают, а победители никогда не бросают дело, не закончив его" невероятно силен в бизнесе. Но принимать решение, имея 100% информации, которая вам действительно нужна, приходится редко – лучшее, что вы обычно можете сделать, – это использовать любые данные, которые вы получили, до того момента, когда вызов больше не является актуальным. Адаптивные люди знают это и понимают, что это иногда может привести к неудаче. Они делают все возможное, но не хотят тратить свою энергию, чтобы спасать затонувший корабль. И если появляется лучшая возможность, они готовы отдать текущие проекты или пожертвовать ими.

3. Вы не отказываетесь рассматривать гипотетические сценарии

Совершенно естественно – и часто даже желательно – обратиться к предыдущим знаниям и опыту для решения проблем. Но если вам задают вопрос "что если", а вместо ответа у вас абсолютный пробел, это может быть сигналом того, что ваша привязанность к предыдущим методам или данным настолько сильна, что вы не можете отказаться от нее, чтобы представить себя в ситуациях, в которых вы никогда не были. У вас, возможно, еще не было возможности определить плюсы и минусы обстоятельств, в которые вы не попадали.

4. Вы спорите вежливо

 Адаптивные люди будут защищать то, во что они в настоящее время верят. Но они также хорошо понимают, что не знают всего. Они будут задавать вопросы и выслушивать людей, чтобы определить, стоит ли сохранять текущие наборы данных, и они не сердятся на других за внедрение новых концепций. И если они проигрывают дебаты, они принимают это с достоинством и даже просят победителя научить их.

Читайте также: Inc.: 9 фраз, которые нужно чаще произносить в адрес своих коллег

5. Вы можете поведать много нового

Людям с низкой адаптивностью нечего сказать, когда они встречаются со старыми друзьями и коллегами, потому что они не делают или не достигают ничего нового, о чем можно поговорить. Если вы можете часто делиться успехами или удивлять других новыми достижениями, занятиями или увлекательными историями, ваша адаптивность, вероятно, высока.

6. Вы окружаете себя исследователями

 Люди склонны находиться рядом с теми, кто имеет схожие убеждения, интересы и стиль поведения. Так что адаптивные люди – это те, чьи друзья и коллеги всегда в поиске, они используют новые возможности и делятся тем, что они усвоили. Эти люди наслаждаются разнообразием в своих хобби и распорядке дня.

Что если вы набрали низкий балл? Хорошей новостью является то, что, как и многие другие качества, адаптивность можно развить. Все начинается с небольших изменений – например, попробовать новое блюдо, найти нового друга или прочесть книгу другого жанра. По мере роста вашей уверенности изменения, которые вы привносите в свою жизнь, будут становиться все более частыми и значительными.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram

Оригинал на Inc.

Перевод – UAINFO