Украина должна по примеру США выработать единый принцип начисления зарплат и премий чиновникам и установить верхний порог денежных выплат, которые могут получать госслужащие.

Такое мнение высказал в эфире ObozTV финансист Алексей Кущ, комментируя информацию о доходах членов Кабмина Украины за январь 2020 года.

Читайте также: Премии за победу над "Газпромом": оставить нельзя урезать

Как отметил финансист, сейчас идет "хаотическое начисление зарплат на фоне полного законодательного вакуума".

"На сегодняшний день законодательство не ограничивает верхнюю планку тех выплат, которые могут себе начислять, например, топ-менеджеры государственных компаний – в виде бонусов, премий и так далее", – подчеркнул он.

Эксперт привел в пример зарплаты чиновников в США. По его словам, там "есть очень четкая матрица – таблица 15 на 15 квадратов".

"Каждый чиновник может пройти на своей должности 15 уровней в зависимости от роста своей квалификации, лояльности, личных достижений. Кроме того, он еще может подниматься по карьерной лестнице, и этих ступенек в карьерной лестнице тоже может быть примерно 15. Получается, что находясь на своей должности, но показывая лояльность, показывая хорошие результаты труда, чиновник может увеличить свою зарплату, например, от 25 до 75 тыс. долларов в год. А если он будет еще и подниматься по карьерной лестнице на эти 15 ступеней, то его зарплата может вырасти от 25 до 170 тыс. долларов в год – это примерно заработная плата министра финансов США", – рассказал Кущ.

Читайте также: Чужие грабли. О зарплатах, бонусах и мериле успешности чиновников

По словам финансиста, в Украине заработки госслужащих должны формироваться по четкой матрице, высокую зарплату чиновник должен заслужить реальными результатами своего труда.

"Должна быть обязательно ограничена верхняя планка выплат государственным чиновникам и работникам государственных компаний. Этот ограничитель должен составлять 10-кратный размер средней зарплаты по стране. Если в Украине средняя зарплата 12 тыс. грн, то государственный чиновник или работник государственной компании в месяц не может получать больше 120 тыс. грн с учетом всех премиальных, доплат, бонусов", – отметил он.

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і YouTube