В Україні стабілізувалася ситуація на ринку праці. Зарплати перестали знижуватися, а для деяких працівників трохи зросли. При цьому впевнено зростає кількість вакансій, хоча до рівня лютого 2022-го ще далеко.

Про те, що чекає на ринок праці восени та кому легше знайти роботу, йдеться у матеріалі Оbozrevatel, інформує UAINFO.org.

"Робота є для тих, хто добре шукає"

Кількість вакансій влітку збільшилася, а зарплати стабілізувалися, кажуть аналітики ринку. Руслана Березівська з grc.ua розповідає: поки що говорити про поновлення до рівня лютого 2022-го надто рано, але тенденція позитивна.

"Додаються вакансії, їх менше, але їхня кількість зростає. Ми бачимо зменшення різниці з тим, що було до війни. Ринок праці оживає. Але він не відновився до довоєнного періоду", – каже вона. Попри це українцям усе ще складно знайти роботу.

Наприклад, 52-річний Анатолій уже два місяці шукає роботу зварювальника у Києві. Він переїхав із Южноукраїнська, де заробляв близько 20 тис. грн, залежно від кількості змін. У столиці ж за два місяці він знайшов лише чотири вакансії: десь не пройшов співбесіду, десь запропонували лише 8 тис. грн.

"Ми ще до війни купили квартиру у Крюківщині. Якщо 8 тисяч, то це мені на бензин гроші. Мене запрошували торік на 32 тис. грн на хороше підприємство, зараз такої зарплати немає. А підприємство, до якого мене запрошували, переїжджає до Туреччини", – розповідає Анатолій.

Читайте також: Можемо вийти на рівень Польщі: економіст назвав кроки для відновлення економіки України

Кількість вакансій скоротилася в усіх сферах, окрім продажів, додає Березівська. Тяжка ситуація в юристів, економістів та журналістів. Через закриття великого медіахолдингу та скорочення у більшості видань багато працівників ЗМІ залишилися без можливості працевлаштуватися у традиційних медіа.

"Робота є для тих, хто шукає", – розповідає Марія. До повномасштабної війни вона була заступницею головного редактора одного зі столичних видань. Зараз – пише новини у декілька Telegram-каналів.

Більше пропозицій є для фахівців без досвіду та студентів. Роботодавці готові витрачати час на навчання, але не готові витрачати гроші на високі зарплати вже для кваліфікованих співробітників. Останнім часом зросла кількість пропозицій щодо роботи для бухгалтерів та фахівців з управлінського обліку. До десятки також входять і айтішники.

Найбільша конкуренція за роботу серед обробників фото, адміністраторів салонів краси та верстальників – у середньому 10 відгуків на посаду. Легко знайти роботу перукарю, ендокринологу та лікарю УЗД, йдеться у даних work.ua.

Найбільше вакансій – у Київській, Львівській, Дніпропетровській, Одеській та Івано-Франківській областях. При цьому найменша конкуренція спостерігається у Закарпатській, Чернівецькій та Миколаївській областях.

"Зарплати почали підвищувати, але не для всіх"

Зараз говорити про відновлення зарплат до довоєнного рівня зарано. Проте підприємстві почали покращувати умови для ключових співробітників, від яких залежить фінансовий результат. Березівська вважає, що поки що вони все ще не заробляють стільки ж, скільки могли заробляти до повномасштабної війни.

Крім того, варто враховувати й такий показник, як реальний розмір зарплат. Офіційний рівень інфляції у 2022-му вже сягнув понад 20%. Наприклад, якщо ви в лютому отримували 20 тис. грн, щоб зберегти свій рівень достатку, зараз зарплата має бути на 20% вищою – 24 тис. грн. Насправді замість підвищення відбулося масове скорочення.

Читайте також: Може бути й по 100 гривень: економіст приголомшив прогнозом курсу долара до кінця року

Державна служба статистики припинила збирати дані про середній розмір зарплат. Статистика, яка є у кадрових порталів, це лише зарплати в резюме і розміщених вакансіях. Скільки платять тим українцям, котрі вже працюють, ці дані не покажуть.

Можна оцінювати тільки те, де найбільше обвалилися зарплати. Найскладніше харків'янам. Раніше вони входили до п'ятірки чи навіть трійки міст із найвищими зарплатами. А тепер, через постійні обстріли міста з боку російських окупантів, їхня середня зарплата впала з 18 тис. до 10 тис. грн (дані кадрових порталів). Найменші зарплати серед сфер зайнятості зафіксовано у прибиральників – 7500 грн та педагогів-організаторів – 8000 грн.

Чого чекати від ринку праці восени

Традиційно в Україні восени настає активний бізнес-сезон: зростає кількість вакансій, зростають темпи економічної діяльності. 2022-го через повномасштабну війну ситуація кардинально відрізнятиметься.

"Деякі представники бізнесу відкладали активності до бізнес-сезону. Але чи значним буде пожвавлення, наскільки сильно воно позначиться на кількості вакансій, говорити зарано", – каже Березівська.

Ймовірно, восени збільшиться кількість вакансій у сферах маркетингу та реклами. При цьому кардинальних та відчутних змін аналітики не очікують. Ситуація насамперед залежатиме від того, як розвиватиметься військова обстановка на фронтах.

Підписуйся на сторінки UAINFO Facebook, Telegram, Twitter, YouTube