Друзья, вы не задумывались почему в крупных корпорациях нет никаких всеобщих выборов генерального директора или совета директоров? Служащим и рабочим никто не дает права голосовать и выбирать себе начальство. Просто если дать им такое право, они проголосуют за самого большого обещалкина, за популиста, который "поднимет" им зарплату и увеличит отпуск.

А пока все будут ждать обещаний, этот человек скорее всего благополучно сольет предприятие себе в карман кинув всех. Инвесторы предприятий и корпораций, совет директоров, прекрасно понимают последствия такой игры в "демократию". Руководитель должен иметь соответствующее ОБРАЗОВАНИЕ, необходимые ЗНАНИЯ и ОПЫТ работы для управления предприятием. Так почему предприятием может руководить человек только с определенным набором знаний и опытом, а страной, городом, областью должны руководить популисты, обещалкины и просто аферисты?

Почему? Если бы выборы хоть что-то решали, то за десятки лет у нас были бы перемены, а так нет ничего! Старики голосуют за прошлое, молодежь (если пришла) за будущее, а за настоящее похоже никто не голосует... одни верят что можно вернуть прошлое, а другие верят в фантастическую картинку благополучного будущего. И самое смешное - люди думают что страной, областью, городом, может управлять человек без соответствующего опыта и знаний... Это же нонсенс!

В международных корпорациях нет всеобщих выборов и игры в демократию, и они процветают. В наемной армии США все по уставу, все по контракту, все наняты, обучены и являются специалистами - и эта армия самая сильная в мире. Никому даже в голову не приходит устроить выборы в корпорации или в армии США, а в масштабах страны можно это делать! И это называется демократическим обществом.

Смотрел я на списки сегодня в кабинке голосования и думал... у нас эта "демократия" является причиной вечного бардака... У нас олигархи устраивают фокусы с бойцами АТО, и пытаются доказать что раненый боец, герой, сможет по велению волшебной палочки управлять городом, быть депутатом и т.д. Это же просто кукловодство! У этих действительно геройских ребят нет опыта управленцев даже в масштабах небольшого предприятия, а каком управлении городом может идти речь? Как они смогут разбираться в экономике, юриспруденции, в кадровой политике и т.д. А ни как...

Что скажут им делать их новые хозяева, то они и сделают... Это же демократия! Выбирай или старое и уродливое г-но из бывших регионалов, или новых и неопытных! Конечно я проголосовал за новых, надеюсь наберутся опыта и не будут марионетками в руках олигархов...

А вообще все это как-то неправильно. Нам в стране пора вводить совсем другую избирательную систему. Нам нужно разработать систему НАЁМА специалистов для управления государством, областями и городами. Должен быть контракт с гражданами Украины, с пунктами ЧТО именно и КОГДА должен сделать нанятый специалист. Прописаны меры ответственности, штрафные санкции, и механизм увольнения в случае невыполнения контракта. А всеобщее голосование проводить только по поводу СНЯТИЯ с должности нанятых лиц, при невыполнения пунктов контракта. Вот тогда НАНЯТЫЕ будут очень бояться волеизлияния народа/

 Думаю только так можно хоть что-то поменять в этой стране!