Будущее делаем мы сами. Знаете ли вы, что сервисный центр Toyota в Гетеборге перешел на 6-ти часовой рабочий день еще 14!!! лет назад? Это сейчас сокращение рабочего дня понятный и логичный шаг. Четырнадцать лет назад конкуренты, скорее всего, смеялись и крутили пальцем у виска. А они взяли о опередили свое время. И не жалеют.

В компании говорят, люди чувствуют себя лучше, текучка кадров минимальна, легко и просто найти новых сотрудников. Кстати, прибыль выросла на 25%! Вместо работы с 7 до 16, сделали две смены: с 6 до 12 и с 12 до 18. Сотрудница компании Sandra Andersson в интервью Гардиан говорит, что это замечательно - заканчивать работу в 12 часов. Можно пойти на пляж, побыть с детьми.

Интересно, а кто из украинских работодателей готов порвать шаблоны и получить выгоду?