Мужчины, которые работают на Уолл-стрит, на условиях анонимности, рассказали, что больше не хотят нанимать в свои компании женщин. Причина не в сексизме, утверждают они, а в страхе быть обвиненным в домогательствах.

Об этом пишет издание Bloomberg.

Журналисты назвали это "эффектом Пенса" в честь вице-президента США Майка Пенса.

Читайте также: Як реагувати на сексуальні домагання: актуальні поради

Несколько лет назад он заявил, что избегает ужинов с женщинами один на один, чтобы его не смогли обвинить в домогательствах, а наедине он остается только со своей женой.

Более 30 менеджеров заявили, что следуют его примеру. Они придумали противоречивые правила в общении с коллегами-женщинами, среди которых:

– Не приглашать на деловой обед женщин моложе 35 лет;

– Не сидеть рядом в самолете;

– Не заселяться в комнату в гостиницах на одном этаже во время командировок;

– Избегать встреч с глазу на глаз;

Читайте также: П'ять поширених міфів про сексуальне насильство

– Не выпивать с коллегами женщинами после работы;

– Держать расстояние в лифте.

Эксперты опасаются, что и без того небольшое число женщин на ведущих должностях на Уолл-стрит может уменьшиться.

"Если человек избегает работы или командировок наедине с женщиной, или не выступает для нее наставником из-за страха быть обвиненным, такой человек может быть обвинен не в сексуальных домогательствах, а в дискриминации", – прокомментировал Стивен Цвейг, адвокат по трудоустройству.

Также он предложил собственное решение проблемы: "Просто старайтесь не быть мудаками".

Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram